据官方公布的放假通知，今年中秋节假期为9月15日至9月17日，共3天，但调休安排却让这一假期变得复杂。具体来说，9月14日（星期六）需正常上班，以补足假期前后的工作日。而紧接着的国庆节假期，从10月1日至10月7日，虽然名义上是7天的长假，但前后的调休日却让整个假期显得支离破碎。9月29日（星期日）和10月12日（星期六）均被安排为工作日，使得原本应该连续的休息时间被切割成了多个片段。

这样的调休安排不仅打乱了人们的日常作息，也让不少人感到困惑和不满。有网友表示：“原本简单的周末加中秋，怎么就变得这么复杂了？”还有网友调侃道：“上6天休3天，上3天休2天，上5天休1天，上2天休7天，最后再上5天休1天，这样的节奏我真的记不住！”更有网友直言：“调休后假期被切割得支离破碎，不易记忆，且连续上班和休息的节奏被打乱，让人感觉更加疲惫，还不如不进行调休。”

面对这样的调休迷局，公众的不满情绪日益高涨。他们纷纷表示，调休制度并没有真正增加他们的假期总量，反而让他们在享受假期后不得不面对更加紧凑的工作日程。这种“拆东墙补西墙”的做法不仅让公众感到疲惫不堪，也削弱了假期的实际意义。

有专家指出，调休“凑假”模式虽然能在一定程度上集中假期时间，方便公众出行和消费，但并未实质增加休假天数，反而可能导致公众在工作与休息之间的转换更加频繁，影响工作效率和身心健康。因此，他们建议政策制定者能够考虑更加人性化、科学化的放假安排，避免过度干预人们的日常生活节奏。

此外，也有网友呼吁增加法定节假日的数量，并优化假期的分布格局。他们建议可以借鉴国外的做法，将一些重要的传统节日设为法定节假日；或者根据我国的实际情况，增设一些具有中国特色的节日作为公众假期。这样既能满足公众的休假需求，又能传承和弘扬中华优秀传统文化。

总的来说，中秋国庆连续五周调休的安排引发了广泛的社会关注和热议。如何更好地平衡工作与休息、满足公众的休假需求、提高假期的实际效益等问题亟待解决。我们期待政策制定者能够倾听民意、科学决策，为公众带来更加合理、人性化的放假安排。